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人力资源部专员

日期:2016年1月22日 18:10

任职要求

1、负责各自区域门店员工档案的收集、整理、归档,总部留存备案
2、负责各自区域门店社会保险的增加、减出、名单更新、保险理赔手续的办理
3、协助各自门店员工绩效考核实施工作、考核资料的定期统计汇总、上报、并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
4、负责各自门店员工福利统计工作、跟进负责门店福利发放情况,保证及时准备发放到位
5、核算员工薪酬,确保员工的薪资准时发放

5. 定期统计研发设计更改或产品升级形成的积压物料,和采购员商议积压物料的处理办法,尽可能的做到早发现、早处理,减少呆滞物料量,降低积压物料的库存
6. 负责ERP系统采购计划信息的及时更新与维护

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